浅谈企业如何选择合肥户外拓展训练的时机

2017/11/9 19:05:24

合肥户外拓展训?#32933;?#19968;套塑造团队活力、推动组织成长的?#27426;?#22686;值的训练课程。?#20146;?#38376;配合现代企业进行团队建设需要而设计的一套户外体验式模拟训练,这是当今?#20998;蕖?#32654;洲及亚洲大型商业机构所采纳的一种有效的训练模式;训练内容丰富生动,寓意深刻,以体验启发作为教育手段,学员参与的训练将成为他们终身难忘的经历,从而让每一系列活动中所寓意的深刻的道理和观念,能牢牢地扎根在团队和每个成员的潜意识中,并且能在日后的工作合作中挥发应有的效用。
体验式拓展课程的训练科目由单纯的体能、生存训练扩展到心理训练、人格训练、管理训练等等。随着项目的演变,也有很多的培训目的,比如说:营销人员心理潜能激发、管理团队的高绩效团队的打造及团队沟通协作意识。
如今拓展培训已经成为企业员工培训的的新形势,那么企业应该如何选择拓展训?#32933;?#26426;呢?以下七个信号告诉你的企业是时候来一场拓展培训了。
1、员工精神状态涣散,萎?#20063;徽瘢?#24773;绪低落没有激情的时候;可以尝试进行拓展训练调整员工的认知,激发员工的干劲。
2、企业部门之间沟通受阻、不作为,互相推卸责任的时候;可以组织一场拓展培训及时化解部门纷争,在拓展活动中灌输良性竞争,友好合作的理念。
3、团?#26377;?#29575;低下,凝聚力缺失,成员之间矛盾激化的时候;这时企业需要进行拓展培训,通过一些列团队拓展活动,增强企业的凝聚力以及团队意识。
4、新入职员工摇摆?#27426;ǎ?#36855;茫,无所适从,不适应环境的时候;一场及时的拓展培训可以促进新员工更快更好调整自己的状态,适应新环?#22330;?nbsp;
5、优秀员工相继跳槽,辞职,员工流失量越来越大的时候;来一场拓展训练增加员工对企业的文化认同感,在企业拓展活动中产生归宿感。

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